Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Stiri si analize economice

Serviciile de medicina a muncii



Prestarea serviciilor medicale de medicina a muncii se realizeaza la nivelul structurilor medicale de medicina a muncii, care pot fi urmatoarele:
- cabinete de medicina a muncii din intreprinderi;

- cabinete de medicina a muncii din centre medicale publice sau private;
- sectii de medicina a muncii din institute de sanatate publica;
- sectii clinice sau compartimente de medicina a muncii si boli profesionale;
- compartimente de medicina a muncii din directiile de sanatate publica teritoriale.
Timpul de munca si Programul de lucru:

77 de probleme sensibile create de recentele modificari ale Codului Muncii
-  pontaj, program de lucru, timp de munca - 

>> Click AICI <<
 

Pentru a realiza activitatile medicale stipulate de legislatia in vigoare, puteti apela la una dintre structurile prezentate anterior.

Activitatea structurii de medicina a muncii pe care ati ales-o trebuie insa sa fie coordonata de catre un medic de medicina a muncii.

Aveti grija in alegerea cabinetului medical de medicina a muncii! Acesta trebuie sa fie inregistrat in registrul unic al cabinetelor medicale de la nivelul directiilor de sanatate publica.

Daca aveti cabinet de medicina a muncii infiintat in cadrul intreprinderii, puteti alege spre incadrare un medic de medicina a muncii, dar si un medic cu competenta in medicina de intreprindere.

Activitatea structurii de medicina a muncii are un caracter majoritar preventiv. Pentru buna functionare a acestei structuri trebuie sa asigurati:
- personalul medical;
- aparatura de specialitate;
- materialele sanitare consumabile;
- dotarile si conditiile necesare.

Angajatii nu sunt implicati in costurile aferente supravegherii medicale, aceste costuri ramanand exclusiv in seama dvs.

Tags: medicina munciisanatate publicaservicii medicale


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Serviciile de medicina a muncii
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Se poate acorda retroactiv sporul de vechime?

Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii ). Asadar,...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Conceperea unui anunt de angajare eficient

de Www.legislatiamuncii.ro
Plan de actiune Cititi anunturile existente in presa pentru posturi similare celor vizate de dumneavoastra. Atunci cand urmariti astfel de...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Model incetare CIM ca urmare a constatarii nulitatii

............................................................................................. 1 Adresa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Acordarea concediului fara plata prin rotatie

de Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare Se pot trimite in concediu farasalariu, prin rotatie, cate o luna, salariatii care datorita caracterului sezonier al activitatii firmei, in...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"