Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Examenul medical. Ce sanctiuni se aplica
Publicat de catre Www.legislatiamuncii.roNr. vizualizari: 5686 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Potrivit art. 27 si art. 28 din Legea nr. 98/1994 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor la Normele legale de igiena si sanatate publica, republicata in M.Of. nr. 325 din 24.04.2008, iata cateva dintre faptele referitoare la examenul medical, a caror savarsire se sanctioneaza contraventional:
- neluarea masurilor privind programarea salariatilor la controlul medical periodic, potrivit reglementarilor tehnice ale Ministerului Sanatatii Publice, si neurmarirea efectuarii integrale a acestuia (amenda de la 200 de lei la 600 de lei);
- nesolicitarea avizului medical la schimbarea locului de munca al unui angajat in aceeasi unitate, daca prin aceasta schimbare se creeaza risc pentru sanatatea persoanei respective (amenda de la 200 de lei la 600 de lei);
- neasigurarea, de catre angajatori, a conditiilor necesare efectuarii examenului medical la angajare, controlului medical periodic si a examenului medical cu reluarea activitatii (amenda de la 200 de lei la 600 de lei);
- neasigurarea de catre angajatori a supravegherii starii de sanatate si a expunerii profesionale prin serviciile medicale de medicina a muncii (amenda de la 200 de lei la 600 de lei);
- neprezentarea angajatilor din unitatile de orice fel la examinarile medicale periodice potrivit specificului fiecarui loc de munca (amenda de la 200 de lei la 600 de lei);
- angajarea de catre agentii economici a personalului fara examen medical prealabil si fara confirmarea scrisa a medicului ca locul de munca sau meseria propriu-zisa nu este contraindicata din punct de vedere medical pentru salariat (amenda de la 500 de lei la 2.000 de lei);
- mentinerea unei persoane intr-un loc de munca pentru care organele sanitare au stabilit o contraindicatie medicala temporara sau permanenta potrivit instructiunilor Ministerului Sanatatii Publice (amenda de la 500 de lei la 2.000 de lei);
- neinstruirea personalului de catre conducatorii unitatilor in vederea cunoasterii riscurilor profesionale si prevenirii imbolnavirilor cauzate de noxele existente la locurile de munca (amenda de la 500 de lei la 2.000 de lei);
- nerespectarea recomandarilor medicale ca urmare a examinarilor medicale in vederea angajarii si a controalelor medicale periodice (amenda de la 500 de lei la 2.000 de lei).
Intrebare
Se pot trimite in concediu farasalariu, prin rotatie, cate o luna, salariatii care datorita caracterului sezonier al activitatii firmei, in...
