Analizam o situatie aparte, referitoare la postul de kinetoterapeut in cadrul unei clinici de recuperare medicale.
Angajatul lucreaza 7 ore si dorim sa stim cum vom inscrie in Revisal, in aceasta situatie specifica.
Specialistii PortalCodulMuncii ne ofera un raspuns cat de poate de...
Pe data de 5 martie, la Bucuresti, va avea loc Conferinta Nationala de Legislatia Muncii si HR: Modificari de impact in 2014.
"Va puneti la curent cu intentiile Ministerului Muncii privind diverse modificari legislative. Se stie foarte bine ca orice asemenea modificare, inainte de a...
Legea prevede posibilitatea duratei timpului zilnic de lucru mai mare decat 8 ore/zi, de exemplu programul de lucru de 12 ore. In acest sens art. 112 alin. (2) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare stabileste ca durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi...
In primul rand, tinem cont de faptul ca tichetele de masa reprezinta venituri salariale in baza art. 55 alin.(1) din Codul fiscal potrivit caruia, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui...
"Textul de lege devine uneori ambiguu si pentru mine, cu toata pregatirea mea..."
"Nu am intotdeauna timpul necesar sa studiez legislatia."
"Legislatia sufera modificari frecvente si uneori simt ca nu pot tine pasul cu toate."
"Sunt debutant in...
In procesul de incheiere a unui contract individual de munca, trebuie sa avem in vedere numeroase aspecte esentiale si numeroase documente doveditoare.
Iata care sunt actele obligatoriu solicitate, conform diferitelor dispozitii legale:
1. cartea de identitate (Ordonanta de urgenta a...
Ajutorul de deces este acordat in cazul decesului asiguratului sau al pensionarului. Se acorda sotului supravietuitor, parintele, copilului, tutorelui, curatorului sau mostenitorului acestuia.
Potrivit Art. 125, "in cazul decesului asiguratului sau al pensionarului, beneficiaza de ajutor de...
Avem de-a face cu situatia unui salariat care a primit avertisment pentru absente nemotivate. In respectivul avertisment se specifica faptul ca la urmatoarea abatere de acest fel, se va inceta contractul de munca.
Angajatul in cauza a savarsit o alta abatere disciplinara si angajatorul...
CERERE DE ACORDARE A CONCEDIULUI
Subsemnatul……….................................................................................……., angajat la societatea………….....................................…, in functia...
Ce contributii se platesc in 2014 de catre persoanele fizice care obtin venituri din profesii liberale, din activitati independente, drepturi de proprietate intelectuala sau din asocieri fara personalitate juridica?
Iata mai jos cateva informatii extrase din ghidul complet al contributiilor...
In data de 22 ianuarie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), s-au inregistrat 9.091 de locuri de munca vancate.
Iata care sunt locurile de munca vancate, impartite pe judete: Cluj (1.472), Arad (591), Prahova (527), Bucuresti (1.009), Buzau (28), Salaj (26),...
Noul COR a fost publicat in Monitorul Oficial si este obligatoriu de utilizat incepand cu data de 24 februarie 2014.
COR reprezinta arborele genealogic complet, pentru identificarea codurilor de ocupatii din Romania.
Potrivit H.G. nr. 1116/2013, structura COR va avea cinci niveluri de...
Specialistii Rentrop&Straton au colaborat si au lansat cel mai util instrument de lucru pentru profesionistii din domeniile Legislatia Muncii si Salarizare. S-au gandit la toate atunci cand au realizat bestseller-ul anului "Kit-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si...
In situatia in care avem de-a face cu un salariat caruia i s-a suspendat contractul individual de munca in baza art. 52, alin. 1, lit a) din Codul Muncii, vom stabili daca certificatul de concediu medicat poate fi inregistrat de catre angajatori si apoi decontat de FNUAA. Se ridica...
Discutam astazi despre o situatia aparte. O salariata trebuie sa se intoarca din concediu ingrijire copil pana la 2 ani, la data de 01.02.2014. Salariata nu are persoana de ajutor pentru ingrijirea copilului si doreste intrarea in somaj, pentru a-si continua perioada de ingrijire a copilului.
Cum...
Care sunt sanctiunile pe care angajatorii le pot aplica in cazul angajatilor care savarsesc abateri disciplinare? Cum putem sa actionam in mod corect, in conformitate cu prevederile Codului Muncii?
Specialistii PortalCodulMuncii ne ofera un raspuns complet:
Potrivit art. 248 alin. (1) din...
Potrivit art. 257 din Codul muncii, regulamentul intern se intocmeste de catre angajator cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.
Mai mult, art. 226 din Codul muncii, referindu-se la atributiile reprezentantilor salariatilor, prevede ca acestia au, intre...
Potrivit OUG 158/2005, in situatia in care persoana isi desfasoara activitatea la mai multi angajatori, fiecare dintre acestia calculeaza indemnizatiile cuvenite.
Potrivit art. 72 din Normele de aplicare a OUG 158/2005, pentru persoana care se afla in doua sau mai multe situatii dintre cele...
Analizam mai jos cazul unei salariate care revine din concediu pentru cresterea copilului. Aceasta a fost angajata pe un post de conducere. Vom vedea cat timp trebuie mentinuta pe acest post si cand se poate lua decizia de schimbare a postului si diminuarea salariului.
De asemenea, vom vedea ce...
Prin efectuarea instructajului introductiv general se urmareste dobandirea de catre participanti a cunostintelor cu privire la:
- continutul actelor normative care reglementeaza managementul situatiilor de urgenta si activitatea de aparare impotriva incendiilor, precum si actele normative...
