Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Tendintele pietei de HR in 2016. Risc si control in activitatea de HR
Publicat de catre Adela SimonescuNr. vizualizari: 5078 / Rating utilizatori: 5 din 2 voturi
Conferinta “Cariera ta in HR – Leadership, performanta, intraprenoriat” incepe in curand. Daca nu ati oprit deja bilete de participare, este recomandat sa o faceti!
Evenimentul este unul de elita, rezervat profesionistilor, si se bucura de un prestigiu deosebit in mediul economic si de afaceri din Romania.
" Apar instrumente moderne, aplicate cu succes in mediile de business din SUA si din vestul Europei, apar noi strategii si tendinte, si, daca vreti sa va construiti o cariera prestigioasa in HR, este vital sa cunoasteti toate aceste instrumente, strategii, tendinte. Multe dintre ele scutura din temelii vechile principii de management HR si uneori sunt greu de inteles de catre managerii traditionalisti.
Aici intervin lectorii care vor participa la conferinta. Desi fac parte din acelasi domeniu, ei au o experienta si o abordare diferite, bazate pe experienta lor in multinationale. Fiecare vine cu ceva nou, ce va poate fi foarte util dvs. personal, fiecare va ajuta sa intelegeti de ce unele lucruri nu merg bine in companiile ce activeaza pe piata, fiecare va arata cum puteti sa va imbunatatiti abilitatile personale si implicit cariera.", precizeaza specialistii care au organizat Conferinta Nationala Cariera ta in HR.
Flexibilitatea locului de munca, Evolutia tehnologica, Reinventarea, Schimbarea de cariera, Investitia in capitalul uman, Eficientizarea performantei.
10:00 - 10:30 - Costel Iordache
Tema expunerii: “Cum iti vinzi serviciile de HR. Afla tendintele pietei”
Imagineaza-ti ca maine deschizi propria ta companie, in care vei vinde servicile tale cele de HR (administrare, recrutare, training etc). Compania ta are un singur angajat si un singur actionar tu. Acum ca esti actionar in propria companie, esti CEO si va trebui sa iei primele decizii. Ce salariu iti vei acorda de maine, ce trebuie sa faci pentru asta, cui vei vinde serviciile tale, ce strategie vei adopta, ce vrei pentru anul viitor, unde doresti sa ajungi peste 5 ani cu compania ta?
10:30 - 11:00 - Madalina Balan
Tema expunerii: “Diagnoza organizationala in vederea optimizarii performantei. Studiu de caz”
Tema expunerii: „Cum sa cresti nivelul de implicare al angajatilor si sa construiesti o organizatie performanta”
Recunoasterea angajatului ca partener pentru companie (Engagement), Factorii cei mai importanti care creeaza Engagement, Cum iti definesti un EVP unic (Employment Value Proposition), Semnificarea muncii: implicare personala, nu munca, Engagement Metrics.
12:00 - 12:30 - Cosmin Serbanescu
Tema expunerii: “Risc si control in activitatea de HR”
Personalul, training si dezvoltare profesionala continua, Beneficii & Compensatii, Relatiile de munca dintre angajati, Protectie & Siguranta
Tema expunerii: "Cum influenteaza in bine o relatie stransa cu clientii domeniul HR"
Consumatorul se presupune ca este doar cel care cumpara un produs sau un serviciu. Dar suntem consumatori si la locul de munca cu drepturi si obligatii, suntem consumatori cu privire la lumina din birou sau apa de la aparatul de apa de pe hol, consumatori ai aerului conditionat, iar separat fiecare angajat trebuie sa aiba cunostinte minimale de protectia-consumatorilor pentru a nu gresi cu clientul!
13:00 - 13:30 - Adrian Grecu
Tema expunerii: „Elaborarea strategiei de Go to Market”
Construirea si consolidarea brand-ului de angajator si mai ales pozitionarea corecta in piata.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
