Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Stiri si analize economice

Salariile slabe trag in jos reputatia angajatorilor!



Nici nu era de mirare... Care profesionist ar veni intr-o companie in care stie ca se platesc salarii slabe, sub nivelul pietei?

Si cu toate ca legea spune ca salariile sunt confidentiale, aici apar situatii care contrazic teoria. Cifrele se afla, ca vrei sau nu. Si daca sunt salarii mici, reputatia ta, ca angajator, va avea de suferit pe termen lung.

"Un angajator care plateste slab este cel care ori nu cunoaste nivelul salarial pe piata, ori nu il respecta din diverse motive. Niciuna dintre situatii nu este una benefica. Ambele transmit anumite mesaje.

Din pacate, oricat de mult tinem la anumiti angajatori, colective si posturi detinute, nevoile noastre primeaza. Asa ca daca un angajator nu ne poate oferi pretul corect pentru munca noastra, sunt sanse mici sa colaboram pe termen lung.", precizeaza specialistii in HR.

Ghid practic Excel

Rezolva rapid orice problema
de excel fara a urma cursuri

>> Click AICI <<


Cititi un material important despre riscurile pe care un angajator si le atrage atunci cand ofera salarii slabe...

 

Tags: salarii slabesalarii micimanagementul resurselor umane


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Salariile slabe trag in jos reputatia angajatorilor!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Afacere de succes: 20 de sfaturi si trucuri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri

Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Afacere de succes: 20 de sfaturi si trucuri"