Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Informatii despre cresterile salariale din acest an
Publicat de catre Legislatiamuncii.roNr. vizualizari: 2254 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Guvernul a aprobat in sedinta de marti majorarea salariului minim brut pe economie la 750 de lei, de la 1 februarie, si 800 lei, de la 1 iulie.
Si pensionarii vor primi bani mai multi. Guvernul a aprobat in sedinta de marti ordonanta de urgenta privind indexarea pensiilor cu 4%, valoarea punctului de pensie urmand sa creasca de la 732,8 lei la 762,1 lei.
Salariul minim brut pe economie va fi majorat in acest an la 800 lei, in doua etape: cu 50 lei de la 1 februarie, cand va ajunge la 750 lei, si tot cu 50 de lei la 1 iulie, pana la 800 de lei. Decizia a fost luata de Guvern in urma consultarilor cu Fondul Monetar International.
Potrivit proiectului de hotarare publicat de Ministerul Muncii, Familie, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, incepand cu data de 1 februarie 2013, salariul minim brut pe tara se stabileste la 750 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168, 667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4, 44 lei/ora.
Urmatoarea majorare se va aplica de la 1 iulie cand salariul minim va ajunge la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168, 667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4,74 lei/ ora.
Stabilirea, pentru personalul incadrat prin incheierea unui contract individual de munca, de salarii de baza sub nivelul celui prevazut mai sus, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1000 lei la 2000 lei.
Vesti bune si pentru pensionari
Aproape 5 milioane de pensionari vor primi bani mai multi. Astfel, punctul de pensie va creste cu 30 de lei, de la 732 la 762 de lei. In aceasta majorare nu intra insa pensiile sociale, care raman la 350 de lei.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
