Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cine are obligatia de a declara bolile profesionale
Publicat de catre Www.legislatiamuncii.roNr. vizualizari: 5978 / Rating utilizatori: 4.44 din 8 voturi
Toate cazurile de boli profesionale se declara la ultimul angajator unde a lucrat bolnavul si unde exista factorii de risc ai bolii profesionale respective, evidentiati prin documente oficiale de la directia de sanatate publica.
Boala profesionala este afectiunea care se produce ca urmare a exercitarii unei meserii sau profesii, cauzata de agenti nocivi fizici, chimici ori biologici, caracteristici locului de munca, precum si de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, in procesul de munca. Afectiunile suferite de elevi si studenti in timpul efectuarii instruirii practice sunt, de asemenea, boli profesionale.
Boala legata de profesiune este boala cu determinare multifactoriala, la care unii factori determinanti sunt de natura profesionala.
Bolile profesionale se declara de catre directia de sanatate publica judeteana sau a municipiului Bucuresti, din care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea si a intocmit dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale. Declararea se face prin fisa de declarare a cazului de boala profesionala BP2, care reprezinta formularul final de raportare a bolii profesionale nou-declarate.
Semnalarea si declararea bolilor profesionale se fac intr-un interval de maximum 2 ani de la incetarea expunerii profesionale considerate cauza a imbolnavirii. Exceptie fac cazurile de pneumoconioze si cancerul.
Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se pastreaza la autoritatea de sanatate publica judeteana sau a municipiului Bucuresti si trebuie sa cuprinda urmatoarele documente:
- opisul documentelor din dosar;
- istoricul de expunere profesionala (documentul care certifica ruta profesionala si/sau declaratie pe propria raspundere) si, dupa caz, nivelul masurat al noxelor sau noxa identificata;
- copie de pe fisa de identificare a riscurilor profesionale de la dosarul medical de medicina a muncii;
- istoricul starii de sanatate la locul de munca (documentul eliberat de medicul de medicina muncii care asigura asistenta de medicina a muncii la unitatea respectiva);
- document medical care precizeaza diagnosticul de boala profesionala (biletul de iesire emis de clinica/ sectia de medicina a muncii din structura spitalelor sau adeverinta medicala emisa de medicul de medicina a muncii care a precizat diagnosticul de boala profesionala, in cazul in care bolnavul nu a fost internat) si copii ale unor investigatii necesare pentru sustinerea diagnosticului de profesionalitate;
- procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesionala;
- copie de pe fisa de semnalare BP1.
Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda; daca fapta a fost savarsita din culpa, se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, potrivit art. 39 alin. (8) lit. b) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca.
