Portal de stiri si analize economice

** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **

Important / Legislatia muncii

Tratament fiscal pentru diurna acordata administratorului    [11-Oct-2013]

BlogulSpecialistului.ro » Important » Legislatia muncii » Tratament fiscal pentru diurna acordata administratorului


Tags: diurna, administrator, venituri asimilate salariilor, indemnizatia bruta, formular 112



Vom afla prin randurile de mai jos cum se considera din punct de vedere fiscal cheltuielile cu diurna externa in suma de 35 euro/zi pentru un administrator care nu este salariatul societatii, dar care primeste indemnizatie. Totodata, vom stabili daca sunt asimilate veniturilor de natura salariala.

Administratorul nu are dreptul la diurna. In raport cu deplasarile administratorilor, Codul fiscal considera drept deductibile, conform art. 21 alin. (2) lit. e) si pct. 27 din Normele metodologice de aplicare a acestui articol, doar cheltuielile de transport si de cazare in tara si in strainatate.

Oricare alte sume acordate in virtutea calitatii de administrator vor face obiectul impunerii fiind considerate venituri asimilate salariilor.

In cazul in care se acorda astfel de sume, apreciez ca pot fi asimilate indemnizatiei primite in calitate de administrator  si se vor retine toate impozitele si contributiile sociale obligatorii. Se determina indemnizatia bruta (prin procedeul sutei majorate), la care se aplica cotele corespunzatoare privind impozitul si contributiile sociale aferente.  

Potrivit prevederilor art.55 alin (6) din Codul fiscal, pentru indemnizatii si orice alte sume de aceeasi natura impozabile primite pe perioada delegarii si detasarii, in alta localitate, in Romania si in strainatate, impozitul se calculeaza si se retine la fiecare plata, iar virarea impozitului la bugetul de stat se efectueaza lunar sau trimestrial potrivit prevederilor art. 58 si 60, dupa caz.

Se declara in "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate" - formular 112.

Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

data in care se plateste concediul prenatal este aceeasi cu cea a salariului?

Intrebare: Buna ziua. Sunt in concediu prenatal din luna martie. Data contractuala in care se face plata salariului la firma unde lucrez este 10 a lunii. Eu nu mi-am primit banii nici acum. Am vorbit cu patroana si i-am spus ca voi face o reclamatie la ITM, dar mi-a raspuns foarte de sus, ca nu este obligata sa imi plateasca concediul in aceeasi data in care plateste salariul plus ca, zice ea, nu e gata statul de plata pentru luna martie. Ce ma sfatuiti sa fac?Inainte de a ramane in prenatal, am fost in concediu de risc maternal. Mi-a reprosat ca nu si-a primit banii de la CNAS si ca nici banii pe concediul ala nu era obligata sa mi dea pana nu ii primea de la casa. Una dintre problemele legate de acest concediu e ca, in momentul in care am fost la medicina muncii sa-mi fac dosarul, m-am trezit ca nu era complet dosarul medical de angajare, dupa un an si jumatate de munca. Mi-a trimis dosarul la vizat la un medic la Craiova, cu care doctorita de la firma colaboreaza, mentionez ca sunt din judetul Hunedoara. Va rog daca se poate sa imi raspundeti cat mai repede pentru a sti in ce directie sa o apuc. Am fost sfatuita sa nu mai aman si sa depun plangerea la ITM, dumneavoastra ce ma sfatuiti. Multumesc.

Raspuns: ART. 1 - Ordiul 233/125 din 2006 Se aprobă modelul unic al certificatului de concediu medical,... citeste tot raspunsul aici


BlogulSpecialistului

Ti-a placut articolul Tratament fiscal pentru diurna acordata administratorului? Aboneaza-te la newsletter-ul GRATUIT si poti sa primesti direct in casuta de email articole precum acesta.


 
 
Ultimele articole adaugate
Scutirea de la plata certificatelor verzi si interdictia de a dispune concedieri timp de 10 ani  [24-Apr-2014, ]
125 de teste si raspunsuri pentru examenul CECCAR 2014  [24-Apr-2014, ]
TVA de 5%, de la 1 ianuarie 2015  [24-Apr-2014, ]
Cum realizam corect restructurarea posturilor pe timp de criza  [22-Apr-2014, ]
Obligatii fiscale zilieri  [22-Apr-2014, ]

Newsletter GRATUIT

Cauta


						

Ultimele stiri

Top articole

  • Proiect aprobat: Limitele pentru platile in numerar sunt oficiale

    La data de 2 aprilie 2014, Guvernul a aprobat proiectul de lege care impunea limite de 10.000 lei pe zi pentru platile si incasarile in numerar efectuate de persoanele fizice. In acest sens, odata cu aceasta aprobare de proiect, se impune un ...
    [citeste] [03-Apr-2014]
  • Ghid pensionare anticipata

    Pensia anticipata si pensia anticipata partiala reprezinta doua dintre cele mai interesante subiecte dezvatute de specialistii de legislatia muncii. In randurile urmatoare vom oferi toate informatiile necesare pentru a stabili ce conditii ...
    [citeste] [24-Mar-2014]
  • Accesarea dosarului fiscal in 2014

    Conform prevederilor art. 110^1 alin (2) din OG 92/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 01.03.2013 a intrat in vigoare OpANAF nr. 230/2013 pentru aprobarea "Procedurii de accesare a informatiilor ...
    [citeste] [04-Mar-2014]

Arhiva articole

Links

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.
Daca vrei Stiri si Articole din Romania reala,
cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.