Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Stiri si analize economice

Spor de vechime. Calcul pensie



Conform art. 165 alin. (3) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, sporul de vechime care se utilizeaza la stabilirea punctajelor lunare este urmatorul:
   

a) perioada 1 martie 1970-1 septembrie 1983:
   - 3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5-10 ani;
   - 5% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 10-15 ani;
   - 7% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 15-20 ani;
   - 10% pentru o vechime in munca totala de peste 20 de ani;
 Cartea rosie a fiscalitatii 2016

Lista completa a tuturor contraventiilor si infractiunilor fiscale
prevazute in legislatia din Romania in 2016

>> Click AICI <<


b) perioada 1 septembrie 1983-1 aprilie 1992:
   - 3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 3-5 ani;
   - 6% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5-10 ani;
   - 9% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 10-15 ani;
   - 12% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 15-20 ani;
   - 15% pentru o vechime in munca totala de peste 20 de ani.

Pentru perioadele de dupa 1 aprilie 1992, sporul de vechime utilizat la stabilirea punctajelor lunare este cel inscris in carnetul de munca sau in alte acte doveditoare.

Pentru perioada anterioara datei de 1 aprilie 1992, sporul de vechime in munca se calculeaza automat, potrivit prevederilor art. 165 alin. (3) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si, in consecinta, nu este necesara dovedirea acestuia prin adeverinte.

Pentru perioada de dupa 1 aprilie 1992, sporul de vechime utilizat este cel inregistrat in carnetul de munca sau dovedit cu adeverinte.

Asadar, pentru perioada anterioara datei de 1 aprilie 1992, sporul de vechime in munca se calculeaza automat si nu este necesara dovedirea prin adeverinte.

Pentru perioada ulterioara datei de 1 aprilie 1992, sporul de vechime este cel inregistrat in carnetul de munca. In masura in care nu este inscris in carnetul de munca, sporul de vechime realizat dupa data de 01.04.1992 va putea fi dovedit cu adeverinte eliberate de angajatori.

Adeverintele eliberate de angajatori prin care se dovedesc sporurile cu caracter permanent, printre care regasim si sporul de vechime,  trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elementele:

a) denumirea angajatorului;
b) datele de identificare a persoanei;
c) perioada in care s-a desfasurat activitatea, cu indicarea datei de incepere si de incetare a acesteia;
d) functia, meseria sau specialitatea exercitata;
e) denumirea sporurilor, procentul sau suma acordata;
f) perioada in care a primit sporul si temeiul in baza caruia s-a acordat.

Adeverintele vor avea numar si data de inregistrare, stampila unitatii emitente, precum si semnatura celui care angajeaza unitatea sau a persoanei delegate in acest sens de conducerea unitatii.

Sporurile, indemnizatiile si majorarile de retributii tarifare care, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, au facut parte din baza de calcul a pensiilor si care se utilizeaza la determinarea punctajului mediu anual sunt prevazute in anexa nr. 15 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice (vezi anexa 12).

Tags: vechime in muncapensiesporul de vechime


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Spor de vechime. Calcul pensie
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Tendintele pietei de HR Ón 2016. Risc si control in activitatea de HR

de Adela Simonescu
 Conferinta “Cariera ta in HR – Leadership, performanta, intraprenoriat” incepe in curand. Daca nu ati oprit deja bilete de...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Ce trebuie sa stim despre dosarul salariatilor?

de Adela Simonescu
"Dosarele personale ale salariatilor reprezinta colectii de documente reprezentative pentru acestia, pe care ei le pot solicita prin cerere in...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Concediul de odihna nu se pierde niciodata. Aviz angajatorilor. Sfaturi pentru angajati

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, legislatia muncii nu este simpla. Nu este o materie pe care sa o studiezi in mod facil, daca nu intelegi cateva notiuni de ordin...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Esential: Despre hartuire la locul de munca

de Adela Simonescu
Atentie mare la faptul ca hartuirea incepe sa capete din ce in ce mai multa atentie, sa devina un subiect serios si pe care il intalnim din ce in ce...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Afacere de succes
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri

Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Afacere de succes in 2015 - 20 de sfaturi si trucuri