Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Este oficial: Salariatii din IP vor putea primi vouchere de vacanta!
Nr. vizualizari: 4105 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Legea nr. 94 din 2014 a intrat in vigoare la data de 6 iulie 2014. Legea prevede faptul ca anumite categorii de salariati din institutiile publice ar putea beneficia de vouchere de vacanta in cuantum de maxim 6 salarii minime pe economie, aproximativ 5.000 de lei.
Iata categoriile de salariati vare vor putea beneficia de aceste vouchere de vacanta:
- salariatii din institutiile publice si din institutiile publice locale;
- salariatii din regiile autonome;
- salariatii din societati la care statul este actionar majoritar sau unic
- salariatii din societatile si companiile nationale.
Atentie! Tichetul se acorda o data pe an si vine in valoare nu mai mare de 6 salarii minime pe economie, adica aproximativ 5.000 de lei.
Un avantaj major este punctat si pentru angajatori. Acestia vor putea scadea din profit sumele pentru vouchere de vacanta, platind astfel un impozit mai mic.
De asemenea, mentionam faptul ca voucherele de vacanta pot fi folosite doar pentru a achizitiona servicii turistice pe teritoriul Romaniei.
Iata si care sunt mentiunile pe care orice voucher de vacanta trebuie sa le aiba inscrise pentru a fi valabil:
a) emitentul si datele sale de identificare;
b) valoarea nominala a voucherului de vacanta;
c) angajatorul si datele sale de identificare;
d) numele, prenumele si codul numeric personal ale angajatului care este in drept sa utilizeze voucherul de vacanta;
e) spatiul destinat inscrierii perioadei in care a fost utilizat si aplicarii stampilei unitatii afiliate;
f) interdictia unitatii afiliate de a plati diferenta in bani dintre valoarea voucherului de vacanta si valoarea pachetului de servicii catre utilizatorii voucherelor de vacanta;
g) perioada de valabilitate a utilizarii voucherului de vacanta.
Specialistii in legislatia muncii amintesc in materialul dat publicitatii care sunt cele 6 situatii in care un contract individual de munca se poate...
