Portal de stiri si analize economice

** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **

Atentie / Legislatia muncii

Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani   

BlogulSpecialistului.ro » Atentie » Legislatia muncii » Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani


Tags: Codul muncii, concediu de odihna,


Intrebare: Concediul de odihna neefectuat in cursul unui an calendaristic poate fi platit numerar sau cash catre angajat, chiar daca angajatul nu s-a lichidat.
De exemplu la finalul anului 2011 angajatul mai are 5 zile de concediu neefectuat, putem sa le platim in cursul anului 2012.

Raspuns: Nu, zilele de concediu de odihna neefectuate nu pot fi platite decat in situatia incetarii contractului de munca.

Potrivit art. 146 alin. (3) din Codul muncii , angajatorul este obligat sa acorde concediu de odihna, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul.

La alineatul (4) al aceluiasi articol, legiuitorul stabileste conditiile in care este permisa compensarea in bani a concediului de odihna.

Astfel, compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

Prin urmare, salariatul va efectua in natura, pana la data de 31.12.2012, cele 5 zile de concediu de odihna neefectuate, aferente anului 2011.

Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Reluarea activitatii dupa CCC de 2 ani & Concedierea angajatei

Intrebare: Buna ziua! As dori sa ma lamuriti cu urmatoarele nelamuriri: Am nascut in data de 02.11.2012 si am optat pt concediu de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani. Stiu ca inainte de intoarcerea in activitate, trebuie depusa o cerere de reluare a activitatii. Asadar: 1. Cu ce data se poate face aceasta cerere? 2. Pentru a asigura continuitatea CIM, care este data la care trebuie sa revin la lucru, avand in vedere ca tatal nu vrea sa beneficieze de luna obligatorie (indeplineste conditiile, doar ca renunta la acest drept)? 3. Care sunt conditiile pentru a concedia un angajat revenit din CCC? 4. Pe perioada CCC, pot fi incheiate acte aditionale la CIM cu efect in viitor (adica dupa incetarea concediului de crestere copil cu referire la perioada de dupa incheierea CCC-ului)? Va multumesc anticipat!

Raspuns: 1. In cererea pentru reluarea activitatii mentionati data la care doriti sa reluati activitatea, ace... citeste tot raspunsul aici


BlogulSpecialistului

Ti-a placut articolul Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani? Aboneaza-te la newsletter-ul GRATUIT si poti sa primesti direct in casuta de email articole precum acesta.


 
 
Ultimele articole adaugate
CCR: Decizie privind procesul si dreptul la vot  
Atentie: Concediul de maternitate este un concediu medical  
Decizia CCR: Starea de incompatibilitate  
Diferente de pret. Utilizare cont 348  
Asistenta tehnica gratuita celor care deruleaza proiecte finantate prin POSDRU   www.legislatiamuncii.ro

Newsletter GRATUIT

Cauta


						

Ultimele stiri

Top articole

Arhiva articole

Links

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.
Daca vrei Stiri si Articole din Romania reala,
cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.