Portal de stiri si analize economice

** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **

Atentie / Legislatia muncii

Nou: Norme metodologice modificate la Legea somajului    

BlogulSpecialistului.ro » Atentie » Legislatia muncii » Nou: Norme metodologice modificate la Legea somajului


Tags: somaj, somajul, legea somajului, Legea 76/2002


Pentru a beneficia de indemnizatia de somaj nu este suficienta numai indeplinirea conditiilor de stagiu la bugetul asigurarilor de somaj, ci si incetarea raportului de munca/serviciu sau a contractului soldatilor si gradatilor voluntari in anumite conditii.

Astfel, un salariat care a demisionat nu va putea beneficia de drepturile prevazute de Legea somajului nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare. De ce? Pentru ca incetarea contractului individual de munca prin demisie nu este prevazuta intre cazurile de incetare din motive neimputabile a contractului, conditie esentiala pentru a beneficia de indemnizatia de somaj.

Normele metodologice de aplicarea a Legii nr. 76/2002 ne explica ceea ce legea omite, respectiv ce se intelege prin motive neimputabile. Atentie, caci aceste norme metodologice au fost modificate de curand prin Hotararea de Guvern nr. 449/2009 pentru modificarea si completarea unor acte normative in aplicarea prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea si completarea unor acte normative in vederea eliminarii legaturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurarilor pentru somaj si nivelul salariului de baza minim brut pe tara si al stabilirii masurilor de aplicare a unor regulamente comunitare, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 285 din 30.04.2009.

CAS, CASS, concedii medicale, somaj, pensii...
acum aveti toate raspunsurile la indemana!

Prin motive neimputabile, in sensul art. 17 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 cu modificarile si completarile ulterioare, se intelege:
a) incetarea raportului de munca in temeiul art. 56 lit. b), e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, in temeiul art. 31 alin. (41) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare;
c) incetarea de drept a raportului de munca al asistentului personal al persoanei cu handicap grav in cazul decesului persoanei cu handicap grav, in temeiul art. 39 alin. (4) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile ulterioare;
d) incetarea raportului de serviciu in temeiul art. 98 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, cu exceptia cazului in care functionarul public nu mai indeplineste conditia prevazuta la art. 54 lit. a) din aceeasi lege;
e) incetarea raportului de serviciu in temeiul art. 98 alin. (1) lit. e) si h) si art. 99 alin. (1) din Legea nr. 188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
f) incetarea contractului soldatilor si gradatilor voluntari angajati pe baza de contract cand sunt clasati «inapt pentru serviciu militar» sau «apt limitat» de catre comisiile de expertiza medico-militara;
g) incetarea contractului soldatilor si gradatilor voluntari angajati pe baza de contract, pentru motive sau nevoi ale Ministerului Apararii Nationale si ale Ministerului Administratiei si Internelor;
h) incetarea contractului soldatilor si gradatilor voluntari angajati pe baza de contract care nu mai indeplinesc conditiile specifice, stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale, respectiv al ministrului administratiei si internelor, pentru ocuparea functiei;
i) incetarea contractului soldatilor si gradatilor voluntari angajati pe baza de contract ca urmare a retragerii avizului de securitate specific clasei sau nivelului de secretizare a informatiilor la care urmeaza sa aiba acces de catre autoritatile competente;
j) incetarea contractului soldatilor si gradatilor voluntari la expirarea termenului contractului, in situatia in care nu sunt posibilitati de reinnoire, din cauza reducerii functiilor ca urmare a desfiintarii, restructurarii sau a dislocarii unitatii, precum si in situatia in care una dintre parti nu mai opteaza pentru reinnoirea contractului;
k) incetarea contractului soldatilor si gradatilor voluntari la implinirea limitei de varsta in serviciu, stabilita prin ordin al ministrului apararii nationale.

Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Am dreptul de a mi se indexa pensia cu indicele de corectie aferent anului 2012?

Intrebare: Buna ziua! Sunt nascut la 24.12.1976. La 18 iunie 2007 am fost pensionat de invaliditate gradul 2 avand total stagiu de cotizare 8 ani 5 luni si 21 zile obtinand un punctaj de 0,6236. Am ramas in gradul 2 de invaliditate pana la data de 16 iulie 2009 cand mi s-a schimbat gradul de invaliditate din 2 in 3 punctajul scazand la 0,46517. Stagiul total de cotizare pe decizia din 16 iulie 2009 s-a modificat la 10 ani 8 luni si 9 zile (perioada cat am fost gradul 2 mi s-a considerat stagiu de cotizare am presupus). Am ramas in gradul 3 de invaliditate pana la data de 21 februarie 2012 moment la care am revenit la gradul 2 stabilindu-mi-se un punctaj de 0.57286 iar stagiul total de cotizare de pe aceasta ultima decizie de pensie din 2012 ramanand tot 10 ani 8 luni si 9 zile (de aceasta data perioada cat am fost in gradul 3 nu mi s-a mai considerat stagi de cotizare). Mentionez ca perioada cat am fost incadrat in gradul 3 nu am fost angajat (nu am avut contract de munca). La inceputul anului 2013, pentru lunile ianuarie, februarie, martie am primit o indexare a pensiei (s-a majorat punctajul, nu mai stiu exact cu cat intrucat nu mai am cupoanele) de aproximativ 25 lei lunar. Apoi incepand cu luna aprilie s-a anulat aceasta marire dar nici banii inapoi nu mi s-au retinut pana in ziua de azi. Acest lucru a fost un indiciu pentru mine ca cei de la Casa de pensii Prahova au facut greseli. Acum, in ianuarie 2014 asteptam indexarea pensiei cu indicele de corectie intrucat ultima mea decizie de pensie e din 2012 dar nu am primit decat indexarea de 3,67 a valorii punctului. Mai precizez faptul ca din stagiul de cotizare aproximativ 4 ani am lucrat ca economist la Petrom si 4 ani a fost facultatea si din ianuarie 2014 am ajuns sa am pensia mai mica decat un prieten de-al meu (nascut ianuarie 1979) pensionat tot de invaliditate in 2012 si care a lucrat 2 ani ca agent de paza si caruia i s-a indexat pensia si la inceputul lui 2013 si in 2014 cu indicele de corectie! In speranta ca voi primi un raspuns corect va multumesc anticipat!

Raspuns: Nu aveti dreptul la indicele de corectie. Se aplica doar celor care si-au deschis dreturile dupa 01... citeste tot raspunsul aici


BlogulSpecialistului

Ti-a placut articolul Nou: Norme metodologice modificate la Legea somajului ? Aboneaza-te la newsletter-ul GRATUIT si poti sa primesti direct in casuta de email articole precum acesta.


 
 
Ultimele articole adaugate
CCR: Decizie privind procesul si dreptul la vot  
Atentie: Concediul de maternitate este un concediu medical  
Decizia CCR: Starea de incompatibilitate  
Diferente de pret. Utilizare cont 348  
Asistenta tehnica gratuita celor care deruleaza proiecte finantate prin POSDRU   www.legislatiamuncii.ro

Newsletter GRATUIT

Cauta


						

Ultimele stiri

Top articole

Arhiva articole

Links

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.
Daca vrei Stiri si Articole din Romania reala,
cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.